Красноярский форум охраны труда – 2015 пройдет 16-17 декабря 2015 года. Форум проводит НОУ «Красноярский региональный институт трудовых отношений» при поддержке и участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России, агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Целью форума является создание дискуссионной и презентационной площадки, на которой будут представлены текущие задачи и перспективы развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.
Свое участие в форуме подтвердили ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Минтруда России, СРО НП «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда», Савинов В.В. – вице-президент Межрегиональной Ассоциации содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН», член Общественного совета по аккредитации Минэкономразвития России, Ассоциация «СИЗ», Ассоциация безопасный труд и др.
В форуме примут участие руководители и специалисты органов законодательной и исполнительной власти, государственной экспертизы условий труда и государственной инспекции труда, иные организации контрольно надзорных органов, работодатели, профсоюзы, руководители и специалисты служб охраны труда, руководители и специалисты организаций, проводящих специальную оценку условий труда и другие.
В рамках программы форума предусмотрены пленарное заседание и пресс-конференция, работа панельных секций, круглых столов, образовательных программ, корпоративных мероприятий, выставка СИЗ.
Красноярский форум – станет главным завершающим мероприятием года в крае среди профессионального сообщества в области охраны труда.
Руководителям предприятий и организаций Республики Хакасия предлагается рассмотреть возможность участия своих представителей в Красноярском форуме охраны труда – 2015.
Предложения по участию и возможному выступлению необходимо направить в Организационный комитет Форума. Подробности и контакты оргкомитета Форума в Письме Минтруда РХ от 05.11.2015г. № 140-5811/210-02.
Полностью ознакомиться с документом и приложениями к нему Вы можете, скачав этот файл.
