Напоминаем, что в соответствии с Трудовым кодексом каждый работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраны труда. Система управления охраной труда - это комплекс взаимосвязанных правовых, организационных, технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мер, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

        Нарушение государственных нормативных требований охраны труда влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

        Для создания и функционирования системы управления охраной труда работодатели могут использовать Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 №438н.

 Для использования в работе файл-презентация «СУОТ и риски»