В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, в связи с принятием Федеральных законов от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», руководствуясь постановлением Администрации муниципального образования город Саяногорск от 01.10.2013 г. №1576 «Об утверждении порядка разработки, утверждения и реализации муниципальных программ муниципального образования город Саяногорск» ст. 32, 35 Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного Решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005г. № 35

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации муниципального образования город Саяногорск от 17.12.2013 г. №1936 «Об утверждении муниципальной программы «Аттестация рабочих мест в муниципальных учреждениях муниципального образования г. Саяногорск на 2014-2016 годы» следующие изменения:

1.1. В названии постановления и далее по тексту слова «аттестация рабочих мест» в соответствующем падеже заменить словами «специальная оценка условий труда» в соответствующем падеже;

         1.2. В приложении к постановлению:

а) слова «аттестация рабочих мест» в соответствующем падеже заменить словами «специальная оценка условий труда» в соответствующем падеже;

б) в паспорте Программы:

         позицию, касающуюся оснований для принятия решения о разработке программы изложить в следующей редакции:

позиции, касающиеся целей и задач программы изложить в следующей редакции:

позицию, касающуюся показателей результативности (целевые индикаторы) по годам изложить в следующей редакции:

позицию, касающуюся объемов и источников финансирования изложить в следующей редакции:

позицию, касающуюся ожидаемых конечных результатов реализации программы изложить в следующей редакции:

в) раздел 1 изложить в следующей редакции:

«1. Характеристика проблемы

Проблемы охраны труда, особенно проблема производственного травматизма, сегодня волнуют все мировое сообщество. Для привлечения внимания к этой проблеме Международная организация труда объявила 2003 год Международным годом охраны труда, а 28 апреля ежегодно отмечается как Всемирный день охраны труда. Поддерживая инициативу Международной организации труда, Администрацией муниципального образования город Саяногорск ежегодно разрабатывается План мероприятий в рамках проведения Всемирного дня охраны труда на территории города.

Обеспечение необходимых условий и охраны труда является одной из основных гарантий трудовых прав работающих, важнейшим направлением деятельности как организаций, так и органов государственной власти всех уровней и органов местного самоуправления.

Состояние условий и охраны труда на ряде предприятий и организаций муниципального образования требует особого внимания. Обеспечение безопасности труда работников в организациях нередко производится по остаточному принципу. Стремление экономить на охране труда продолжает негативно влиять на состояние условий труда, заставляет работников рисковать собственным здоровьем и жизнью ради сохранения места работы.

В настоящее время производственный травматизм и профессиональная заболеваемость продолжают оставаться одной из актуальных социально-экономических проблем. На сегодняшний день на территории муниципального образования трудятся около 21-ой тысячи работников.

В 2013 году на территории муниципального образования город Саяногорск проведены обследования соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в 49 организациях города. В результате обследований было выявлено 228 нарушений требований охраны труда. По результатам обследований составлены акты и выписаны рекомендации руководителям организаций с указанием конкретного срока устранения выявленных нарушений.

По данным Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия в организациях муниципального образования город Саяногорск от травм на производстве за 2013 год пострадало 34 человека, из них 12 женщин.

Число человеко-дней нетрудоспособности в результате производственного травматизма составило 1180.

Коэффициент частоты травматизма по муниципальному образованию город  Саяногорск – 1,6, коэффициент тяжести травматизма – 33,7.

Численность работающих во вредных условиях труда составила  7347 человек, из них 1563 женщины. За 2013 год выявлено 69 случаев профессиональной заболеваемости.

Преимущественно  считается, что вредные условия труда характерны для рабочих специальностей производящих отраслей экономики, однако, результаты аттестации рабочих мест  в организациях «безопасных» отраслей, таких как образование, здравоохранение, культура  и другие, показывают, что процент рабочих мест с вредными условиями труда не намного меньше. Причиной такого положения дел зачастую является незнание работодателями как самих условий труда на рабочих местах, так и способов улучшения (оздоровления) условий труда.

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда на рабочем месте. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда осуществляется на основании проведенной специальной оценки условий труда.

Таким образом, реализация программы направлена на создание в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск соответствующих условий труда на рабочих местах с целью сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.»

г) раздел 2 изложить в следующей редакции:

«2. Цели и задачи

Целью программных мероприятий является соблюдение требований законодательства по охране труда в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск.

В качестве задач Программы выступают:

- определение оценки условий труда на рабочих местах и выявление вредных и опасных производственных факторов в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск;

- реализация профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальных учреждениях муниципального образования город Саяногорск.»

д) раздел 3 изложить в следующей редакции:

«Перечень программных мероприятий

е) в разделе 4:

 слова «по аттестации рабочих мест» заменить словами «по специальной оценке условий труда»;

в абзаце 2 цифры «1601,0» заменить цифрами «1493,2»;

в таблице цифры «291,0» заменить цифрами «183,2», цифры «691,0» заменить цифрами «583,2».

ж) раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Механизм реализации

Программа рассчитана на период 2014 - 2016 годов. Специальная оценка условий труда в учреждениях муниципального образования город Саяногорск проводится поочередно,  посредством заключения договоров с организациями, специализирующимися на проведении мероприятий по специальной оценке условий труда. Потребность в проведении специальной оценки условий труда для учреждений формируется муниципальным заказчиком.

В ходе реализации Программы будут использованы нормативно-правовое регулирование, административные меры, бюджетная поддержка, организационные механизмы и контролирующие меры.

Муниципальными заказчиками являются Саяногорский городской отдел культуры, Городской отдел образования г. Саяногорска, Администрация муниципального образования город Саяногорск.

Саяногорский отдел культуры, Городской отдел образования,  Администрация муниципального образования город Саяногорск несут ответственность за реализацию Программы в установленные сроки, а также за эффективное и целевое использование средств, направляемых на выполнение Программы.

Проведение инструментальных замеров факторов производственной среды, проведении оценки тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется на основании договоров (муниципальных контрактов) с исполнителями - победителями аукционов, конкурсов и котировок.

з) раздел 6 изложить в следующей редакции:

«6. Оценка результативности

Показатели результативности (целевые индикаторы)

и) Схему формирования муниципальной программы изложить в следующей редакции согласно приложению №1 к постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014г.

3. Информационно - аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования город Саяногорск в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на Первого заместителя Главы муниципального образования город Саяногорск.

Полностью ознакомиться с документом и приложениями к нему Вы можете, скачав этот файл.