В целях приведения муниципальных правовых актов муниципального образования г. Саяногорск в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Постановлением Правительства Республики Хакасия от 25.06.2013 №53-п «Об утверждении методических рекомендаций по разработке примерных положений по оплате труда для муниципальных учреждений культуры, искусства и дополнительного образования детей Республики Хакасия» (с последующими изменениями и дополнениями),руководствуясь ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 30, 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Постановление Администрации муниципального образования город Саяногорска от 20.05.2014 №634 «Об утверждении примерного положения по оплате труда для муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Саяногорскому городскому отделу культуры» (далее – Постановление) следующие изменения:
1.1.Пункт 4.2.Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
«4.2. Выплаты стимулирующего характера за непрерывный стаж работы в муниципальных учреждениях культуры и искусства устанавливаются работникам библиотек в размере 20 процентов должностного оклада за первые три года и 5 процентов за каждые последующие пять лет. Максимальный рекомендуемый размер надбавок не может превышать 40 процентов оклада (должностного оклада).
Указанные выплаты устанавливаются работникам муниципальных библиотек, деятельность которых непосредственно направлена на предоставление библиотечных услуг и обеспечение основных направлений деятельности библиотек.
|
№ |
Перечень должностей работников библиотек, деятельность которых непосредственно направлена на предоставление библиотечных услуг и обеспечения основных направлений деятельности библиотек: |
|
|
1 |
Директор |
|
|
2 |
Заместитель директора |
|
|
3 |
Заведующий сектором библиотечного мониторинга |
|
|
4 |
Методист |
|
|
5 |
Главный библиотекарь (ведущий библиотекарь, библиотекарь 1,2 категории) |
|
|
6 |
Редактор |
|
|
7 |
Инженер-программист ( программист) |
|
|
8 |
Электроник |
|
|
9 |
Заведующий отделом |
|
|
10 |
Заведующий филиалом |
|
|
11 |
Библиограф |
|
|
12 |
Художник-оформитель |
». |
1.2. Пункт 4.8.Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
«4.8. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении или в абсолютных размерах к установленным должностным окладам работников.
Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, предусмотренных бюджетом муниципального образования город Саяногорск на текущий финансовый год, производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников. Объем средств на стимулирующие выплаты должен составлять не более 25% средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований из бюджета муниципального образования г. Саяногорск.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений, специалистам и иным работникам, подчиненным руководителю непосредственно, производятся по решению руководителя учреждения. Специалистам и иным работникам, подчиненным заместителям руководителя, решение о выплатах стимулирующего характера производится по представлению заместителей руководителя. Решение о выплатах принимаются комиссией, сформированной с учетом мнения представительного органа работников. ».
1.3. Пункт 7.2.Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
«7.2. Выплату стимулирующего характера за непрерывный стаж работы в муниципальных учреждениях культуры и искусства устанавливается руководителю, заместителям руководителя (по основной деятельности) библиотеки в размере 20 процентов должностного оклада за первые три года и 5 процентов за каждые последующие пять лет. Максимальный размер надбавки не может превышать 40 процентов оклада (должностного оклада).
Руководителю учреждения культуры и искусства устанавливается доплата к окладу (должностному окладу) до 5 процентов от средств, полученных от приносящей доход деятельности по виду оказания платных услуг.».
2. Рекомендовать директорам муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства муниципального образования город Саяногорск, подведомственным Саяногорскому городскому отделу культуры, в срок до 01.01.2016г. привести в соответствие с настоящим постановлением Положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства.
3. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Саяногорск в сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2016г.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального образования город Саяногорск.
Глава муниципального образования город Саяногорск Л.М. Быков
Полностью ознакомиться с документом и приложениями к нему Вы можете, скачав этот файл.
