В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 №35, Администрация муниципального образования город Саяногорск
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Внести в постановление Администрации муниципального образования город Саяногорск от 25.12.2012 № 2015 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации, по видам экономической деятельности «Издательская деятельность», подведомственных Саяногорскому городскому отделу культуры» (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 4 постановления слова «социальной политике (Чванова Н.М.)» заменить словами «социальным вопросам.».
2. В приложении №1 к постановлению:
2.1. Пункт 2.2 раздела 2 дополнить строкой следующего содержания:
|
« |
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», 1 квалификационный уровень (агент коммерческий, администратор) |
3864 |
» |
2.2. Раздел 3 дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
«3.10. Доплата до минимального размера оплаты труда производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда.»;
2.3. Дополнить разделом 7 следующего содержания:
«7. Формирование фонда оплаты труда
7.1. Фонд оплаты труда формируется исходя из предельной штатной численности работников.
При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (окладов), предусматриваются средства для выплат (в расчете на одного работника в год):
- ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы (выслугу лет);
- стимулирующего характера – не более 30% от фонда оплаты труда;
- компенсационного характера;
- районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.».
3. Директору муниципального учреждения по виду экономической деятельности «Издательская деятельность», подведомственному Саяногорскому городскому отделу культуры, внести соответствующие изменения в положение по оплате труда работников согласно настоящему постановлению.
4. Отделу по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью Администрации муниципального образования город Саяногорск разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Саяногорск.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2019.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск по социальным вопросам.
|
Глава муниципального образования город Саяногорск |
М.А. Валов |
Полностью ознакомиться с документом и приложениями к нему Вы можете, скачав этот файл.
