Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 №35, Администрация муниципального образования город Саяногорск

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение №1 к постановлению Администрации муниципального образования город Саяногорск от 05.03.2013 №284 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности «Деятельность по чистке и уборке прочая, организация похорон и предоставление связанных с ними услуг, распределение воды для питьевых и промышленных нужд, сбор, обработка и утилизация отходов, деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей», подведомственных Комитету по жилищно – коммунальному хозяйству и транспорту города Саяногорска» (далее – Примерное положение) следующие изменения:

1.1. После наименования Примерного положения дополнить словами следующего содержания:

«1.    Общие положения».

1.2. По тексту Примерного положения слова «должностных окладов (окладов)» заменить словами «окладов (должностных окладов)» в соответствующих падежах.

1.3. Пункт 1.2 Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:

«- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов).».

1.4. Абзац третий пункта 1.4 Примерного положения признать утратившим силу.

1.5. Пункт 2.1 Примерного положения дополнить абзацем следующего содержания:

«Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) приведены в приложении №4 к настоящему Примерному положению.».

1.6. Пункт 4.2 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«4.2. В Учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

4.2.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы.

К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относится доплата за руководство бригадой, которая назначается рабочим, исполняющим функции бригадира и не освобожденным от основной работы. Рекомендуемый размер доплаты:

- до 10 % от оклада (должностного оклада) за руководство бригадой численностью от пяти до десяти человек включительно;

- до 20 % от оклада (должностного оклада) за руководство бригадой численностью свыше 10 человек.

4.2.2. Выплата за качество выполняемых работ.

4.2.3. Выплата за классность водителям автомобилей.

Выплата за классность назначается работникам Учреждения, осуществляющим свою профессиональную деятельность по должностям водителей автомобилей (водитель автомобиля, водитель-машинист автовышки, водитель-машинист комбинированной дорожной машины). Рекомендуемый размер выплаты:

10 % от оклада (должностного оклада) водителям 2 класса;

20 % от оклада (должностного оклада) водителям 1 класса.

Выплата устанавливается за:

- фактически отработанное время согласно табелю учета рабочего времени;

-фактически затраченное время работы на период ремонта автотранспорта.

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным актом Учреждения в пределах финансовых средств, предназначенных на оплату труда работников Учреждения.».

1.7. Абзацы седьмой – девятый пункта 4.3 Примерного положения признать утратившими силу.

1.8. Пункт 6.1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«6.1. При наличии экономии средств на оплату труда, работникам Учреждения могут производиться единовременные выплаты в следующих случаях:

- рождение ребенка;

- бракосочетание;

- юбилей (50, 60 или другое последующее затем десятилетие);

- смерть близких родственников (родителей, супругов, детей) с подтверждением факта смерти;

- приобретение дорогостоящих медикаментов (при документальном подтверждении);

- при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию;

- документально подтвержденных чрезвычайных обстоятельств, а именно: причинение ущерба здоровью и имуществу работника в результате пожара, кражи, наводнения.».

1.9. Абзац четвертый пункта 7.1 Примерного положения изложить в следующей редакции:

«- компенсационного характера, в том числе средств для повышенной оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, рассчитанных исходя из среднего размера указанных выплат, начисленных работникам основного и вспомогательного персонала, должности и профессии которых установлены приложением №3 к настоящему Примерному положению, за три года, предшествующих году утверждения штатного расписания Учреждения;».

1.10. Приложение №3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.11. Внести в пункт 4.1. приложения №4 к Примерному положению следующие изменения:

а) раздел «Благоустройство» дополнить строкой:

«

 »;

 б) в разделе «Служба по организации водоснабжения»» слова «инженер по контрольно – измерительным приборам» дополнить словами «и автоматике».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

3. Отделу по взаимодействию со СМИ и связям с общественностью Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее постановление в городской газете «Саянские ведомости» и разместить на официальном сайте муниципального образования город Саяногорск в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования город Саяногорск по жилищно-коммунальному хозяйству, транспорту и строительству.

Исполняющий обязанности Главы

муниципального образования город Саяногорск                                        Е.Г. Ряшенцева

Полностью ознакомиться с документом и приложениями к нему Вы можете, скачав этот файл.