16 мая
Взаимодействие будет осуществляться в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан.
Стороны в соответствии с настоящим Соглашением используют следующие формы взаимодействия:
- обмен информацией о нарушениях трудовых прав работников;
- совместное осуществление мероприятий по защите трудовых прав работников, выявлению, устранению и предупреждению их нарушений;
- совместное участие в разрешении коллективных трудовых споров;
- обмен опытом защиты трудовых прав работников;
- сотрудничество в совершенствовании законодательства о защите трудовых прав работников и приведении его в соответствие с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права;
- сотрудничество в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- сотрудничество в проекте "Декларирование деятельности организации по реализации трудовых прав работников и работодателей".
В целях взаимодействия Стороны могут формировать совместные временные или постоянные рабочие группы, обеспечивая на взаимной основе участие своих работников в мероприятиях, проводимых Сторонами.