С 01.01.2019 вступили в силу изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон) в части установления гарантий по сопровождению при содействии занятости инвалидов. В целях трудоустройства незанятых инвалидов, обеспечения их профессиональной адаптации и стабильной занятости инвалидов, нуждающихся в данном сопровождении.

Под сопровождением понимается оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

Законом предусмотрено участие работодателя в предоставлении данной гарантии. Согласно ст. 25 Закона работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения, в том числе:

- формирования с учетом его потребностей пути передвижения по территории работодателя;

- оборудования (оснащения) для него рабочего места; обеспечения для него доступа в необходимые помещения;

- оказания помощи в организации труда при дистанционной работе или работе на дому;

- определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха инвалида;

- предоставления при необходимости помощи наставника.