Трудовым кодексом РФ предусмотрен порядок расследования несчастных случаев на производстве. Так, главной обязанностью работника является незамедлительное сообщение о произошедшем несчастном случае на производстве руководителю.

В свою очередь работодатель должен совершить следующие действия, предусмотренные ст. 228 ТК РФ:

1) оказать пострадавшему первую помощь, а при необходимости - доставить в больницу;

2) принять необходимые меры для предотвращения аварии или чрезвычайной ситуации;

3) сохранить обстановку на месте несчастного случая, а если это невозможно - зафиксировать ее;

4) уведомить о происшедшем соответствующие контролирующие органы, а если несчастный случай признан тяжелым или пострадавший умер, сообщить его родственникам;

5) создать комиссию и организовать расследование несчастного случая;

6) по результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован как производственный, работодатель оформляет акт;

7) указанный акт направляется в Фонд социального страхования для выплаты больничного.