Установлено, что работница осуществляла трудовую деятельность в магазине продуктов в должности уборщицы, приказом работодателя она уволена по собственному желанию.

Однако, в нарушение норм трудового законодательства трудовая книжка в день увольнения работнику не выдана.

В связи с изложенным, прокурором города работодателю внесено представление, по результатам рассмотрения которого обеспечено получение работником трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности.

Кроме того, постановлением Государственной инспекции труда в Республике Хакасия юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, назначено наказания в виде предупреждения.