Установить как домашнюю страницу Карта сайта Написать письмо
 
 

Молодняков Евгений Иванович

Глава муниципального образования город Саяногорск

Фотогалерея

Лето 2011


Опрос населения для оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений, действующих на региональном и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Республики Хакасия или в муниципальной собственности






Госуслуги.Дом






Армия












KBStrelka







Меры поддержки
Афиша мероприятий






Территориальное общественное самоуправление



Официальный интернет-портал правовой информации





Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
?
Направляемые сообщения не являются обращениями граждан, рассматриваемыми в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».




Саяногорским выпускникам предоставляется временное трудоустройство

В рамках долгосрочной республиканской целевой программы «Содействие занятости населения Республики Хакасия центром занятости организуется  временное трудоустройство безработных граждан в возрасте до 25 лет из числа выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ищущих работу впервые.

Данное мероприятие  направлено на приобретение гражданами опыта и навыков работы, закрепление на первом рабочем месте.

В этом году центром занятости  из числа выпускников  было трудоустроено 17 человек в такие организации, как: ООО «Жилищный трест», «Алые паруса», Саянстрой, Образовательный центр «Фюзис», «Русская инжиниринговая компания», Филиал ОАО «Рус-Гидро» - «Саяно Шушенская ГЭС им. Непорожнего», ИП Шаповаловой Валерие Александровне.

Дополнительно планируем заключение договоров на временное трудоустройство 5 человек по специальностям: юрист, бухгалтер, электромонтер, агент рекламный, техник по обслуживанию электрического и электромеханического оборудования. Стажировка организуется индивидуально с закреплением гражданина за квалифицированным специалистом  на действующем рабочем месте. 

Условия труда молодых специалистов определяются договором. Средний период участия  2 месяца и  размер заработной платы участника составит  не ниже минимального размера оплаты труда.

Приглашаем выпускников  2013 года принять активное участие в Стажировке .  Это реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для организаций – найти перспективные кадры.