«Реальная заработная плата»
05 октября 2015 года состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы муниципального образования г.Саяногорск по рассмотрению вопросов, связанных с осуществлением контроля за полнотой и своевременностью уплаты заработной платы, легализации «теневой» заработной платы.
Взаимное сотрудничество органов власти по выявлению на территории муниципального образования г.Саяногорск выплаты заработной платы работникам "в конвертах" проводится в течение пяти последних лет. На основании сведений от Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы РФ №2 по Республике Хакасия, от Управления Пенсионного фонда РФ в г.Саяногорске, от Фонда социального страхования РФ по Республике Хакасия выполняется анализ, составляются списки недобросовестных работодателей, производящих выплаты заработной платы работникам ниже установленного минимального размера оплаты труда по Российской Федерации и прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (статья 133 Трудового Кодекса РФ).
И по Республике Хакасия заработная плата работников не должна быть ниже 9 544 руб./чел. в месяц (из расчета установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в размере 5 965 руб. с начислением районного коэффициента на территории Республики Хакасия (30%) и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (30%)). МРОТ установлен статьей 1 Федерального закона от 01.12.2014 №408-ФЗ.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Прожиточный минимум по Республике Хакасия за 2 квартал 2015 года величину прожиточного минимума в Республике Хакасия за II квартал 2015 года в расчете на душу населения для трудоспособного населения - 9809 рублей.
В рамках межведомственного взаимодействия в состав постоянно действующей межведомственной рабочей группы по согласованию включены представители Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России №2 по РХ, Управления Пенсионного фонда РФ в г.Саяногорске, ГУ РО ФСС РФ по Республике Хакасия, Отдел по г. Саяногорску ГКУ РХ «Центр занятости населения» и постоянно участвуют в заседаниях приглашенные представители Прокуратуры г.Саяногорска.
В отчетном периоде 2015 году проведены 3 заседания межведомственной рабочей группы муниципального образования город Саяногорск по рассмотрению вопросов, связанных с осуществлением контроля за полнотой и своевременностью уплаты заработной платы, легализацией «теневой» заработной платы в муниципальном образовании город Саяногорск. В 2015 году были проработаны предоставленные списки от федеральных структур и направлены письма-запросы 127 работодателям о предоставлении пояснений о причинах выплаты заработной платы менее МРОТ, о задолженности уплаты налогов и обязательных платежей. Из них были получены и рассмотрены письменные пояснения от 94 работодателей, из полученных пояснений следует, что основными причинами выплаты заработной платы менее МРОТ являются: «текучесть» кадров, неполный рабочий день работников или неполная рабочая неделя, совместительство, работа на неполную ставку, сезонность работы, сдельная оплата труда. Сведения по остальным 33 работодателям, не предоставившим пояснений, направлены в Прокуратуру г.Саяногорска.
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия были проведены выездные проверки 8 работодателей (в т.ч. 7 индивидуальных предпринимателей и 1 юридического лица) по соблюдению трудового законодательства. По результатам проверок на 1 работодателя возбуждено дело по административной ответственности.
Межведомственная рабочая группа муниципального образования г.Саяногорск постоянно рекомендует работодателям:
- не нарушать трудовое законодательство;
- повышать заработную плату в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, с начислением компенсационных и стимулирующих выплат;
- своевременно начислять и выплачивать заработную плату работникам;
- своевременно перечислять налоги и обязательные платежи;
- не допускать задолженности по налогам и обязательным платежам.
Всем гражданам советуем изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации, особенно основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, и напоминаем всем гражданам, что неучтенные доходы при выплате низкой официальной заработной платы, при наличии выплат неофициальной части заработка, способствуют несоблюдению социальных прав работников. Тем самым работодатели лишают своих работников права на обязательное социальное страхование, права на заслуженное пенсионное обеспечение и возможности достойной жизни. Граждане, которые соглашаются с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности оплаты больничных листов, достойной оплаты очередных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении, выплат при сокращении штата, пособия по безработице, поскольку при начислении этих выплат учитывается официальная заработная плата.
Среднемесячная заработная плата работников
списочного состава крупных и средних организаций (без учета субъектов малого предпринимательства) муниципального образования г.Саяногорск
за январь-сентябрь 2015 года
(согласно данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Хакасия)
|
Наименование |
Среднемесячная заработная плата, рублей |
Рост/ снижение |
|
|
за 1 полугодие 2014 г. |
за 1 полугодие 2015 г. |
||
|
Всего по Саяногорску |
34 912,5 |
36 850,5 |
5,6% |
|
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
15 625,1 |
15 923,2 |
1,9% |
|
Обрабатывающие производства |
40 777,9 |
43 112,7 |
5,7% |
|
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
51 639,3 |
56 272,0 |
9,0% |
|
Строительство |
47 776,4 |
27 487,4 |
-42,5% |
|
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
18 538,7 |
20 656,7 |
11,4% |
|
Гостиницы и рестораны |
15 128,7 |
18 091,4 |
19,6% |
|
Транспорт и связь |
33 615,4 |
45 656,2 |
35,8% |
|
Финансовая деятельность |
28 201,3 |
28 683,5 |
1,7% |
|
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
25 815,7 |
28 040,6 |
8,6% |
|
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование |
36 339,1 |
37 291,3 |
2,6% |
|
Образование |
23 700,6 |
27 237,8 |
14,9% |
|
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
24 779,6 |
24 985,8 |
0,8% |
|
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
15 726,2 |
19 647,6 |
24,9% |
Рекомендуем работодателям ориентироваться на уровень среднемесячной заработной платы по видам деятельности, а гражданам настаивать на гарантированных трудовым законодательством Российской Федерации правах.
В Администрации муниципального образования г.Саяногорск регулярно проводится "горячая" линия по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты заработной платы в "конверте" граждане могут обратиться по телефону 2-12-05 (при наличии трудового договора, при сообщении точных сведений о работодателе и о себе: Ф.И.О., адрес, телефоны для предоставления ответа).
