Статьей 3 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) с 1 января 2018 года установлен в размере – 9 489 рублей в месяц. С 1 июля 2017 года МРОТ составлял 7 800 рублей, то есть повышение произошло на 1 689 рублей.
Напоминаем, что заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Величина МРОТ по Республики Хакасия с 1 января 2018 года с учетом начисления районного коэффициента за особые климатические условия и надбавки за стаж работы составляет 15 182,40 рублей в месяц (ранее с 01 июля 2017 года данная величина составляла 12 480 рублей, повышение на 2 702,40 рублей).
Вопрос о правомерности начисления на МРОТ (установленный на федеральном уровне) районного коэффициента за особые климатические условия и надбавки за стаж работы подтверждает Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П.
На что повлияет новый МРОТ с 01.01.2018 года.
Даже небольшое изменение МРОТ работодателю нужно принять во внимание, так как от минимального размера оплаты труда зависят:
- заработная плата сотрудников;
- суммы выплачиваемых пособий, отпускных и командировочных;
- величина личных взносов предпринимателя.
Зарплата и МРОТ в 2018 году:
Зарплату сотрудникам нельзя платить меньше минимального размера оплаты труда, при условии, что работник полностью отработал месяц и выполнили свои трудовые обязанности. На руки сотрудник, который отработал полную месячную норму, начисление заработной платы должно быть не ниже 15 182,40 рублей и соответственно получить на руки должен не меньше 13 208,69 рублей (за вычетом 13% НДФЛ).
За зарплату, которая меньше 15 182,40, выписывается штраф (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для компании - от 30 000 до 50 000 руб.,
- для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.
При повторном нарушении должностное лицо заплатит штраф от 20 000 руб. до 30 000 руб. или его дисквалифицируют, а с компании взыщут от 50 000 до 100 000 руб. Кроме того, компания станет первым претендентом на комиссии по взносам и НДФЛ.
Чтобы избежать нарушений, уже в декабре работодателям необходимо было издать приказ и подписать дополнительное соглашение с работниками, которым с 1 января 2018 года зарплата будет пересмотрена с учетом нового минимального размера оплаты труда для Республики Хакасия в размере 15 182,40 рублей.
Взносы индивидуальных предпринимателей в 2018 году:
В связи с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 января 2018 года в России также увеличился годовой фиксированный платеж для индивидуальных предпринимателей (за себя) который составил 32 385 рублей (в том числе обязательное пенсионное страхование 26 545 рублей, обязательное медицинское страхование 5 840 рублей).
Платеж следует перечислить независимо от результатов деятельности не позднее 31 декабря 2018 года.
